Externt
- Att
genom föredrag och kurser öka medvetandet
hos de professionella färgbeställarna
om färgmaterialets miljöpåverkan
och vilka alternativ det finns.
- Att
genom offentlig debatt medvetandegöra den breda
allmänheten om volymtorrhaltens betydelse för
minskning av lösningsmedelsanvändningen.
Vår erfarenhet är att de flesta färgköpande
konsumenter vill ha så mycket färg i
burkarna som möjligt.
- Att
påverka berörda myndigheter så
att regelverk och föreskrifter är adekvata
i förhållande till det dom skall reglera.
- Att
påverka de olika miljömärkningssystemen
så att en klassning verkligen innebär
en förbättring av miljön.
-
Att verka för en bredare återgång
till hantverksmässiga färgprodukter eftersom
dom generellt har betydligt mindre miljöpåverkan
och ger längre underhållsintervaller
än moderna färgsystem.
Internt
- Att
aktivt minska lösningsmedelsanvändningen
där den inte ger några tekniska/hållbarhetsmässiga
fördelar. Idag utgörs ca. 15-20% av vår
produktion av olika ämnen som avdunstar (bransch
Ø ca. 60%) och målsättningen är
att denna del skall minska procentuellt, alternativt
ersättas med mindre miljöbelastande produkter
om och när sådana finns tillgängliga.
|
- Att
dra ned antalet miljöbelastande kemikalier/tillsatser
till ett absolut minimum i förhållande
till produkternas funktion, samt att aktivt undersöka
möjliga ersättare med lägre miljöbelastning
till de som krävs för en långsiktigt
hållbar produktion.
- Att
planera vår produktion så att vi får
ut maximalt med ett minimum av energiåtgång,
samt försöka påverka så att
huvudsakligen återvinningsbar energi används.
-
Att återanvända alla rester vid fabrikation
så att enbart ett minimum måste skickas
på deponi eller destruktion.
- Att
genom kontinuerlig information och internmärkning
(minimum Kemikalie-inspektionens klassning) som
alla anställda skall känna till, minska
eller eliminera riskerna med kemikaliehanteringen
så inte den enskilde individen eller miljön
drabbas p.g.a. felhantering.
- Att
de lagar och förordningar som reglerar verksamheten
alltid skall betraktas som lägsta acceptabla
nivå.
- Att
uppmuntra de enskilda anställda till att tänka
på sin arbetsplatsmiljö så att
företaget blir och upplevs som en kreativ arbetsplats
med höga krav på kvalité och miljö.
Denna
miljöpolicy skall uppdateras rullande efterhand
som målen uppfylls och revideras minst 1 ggr.
per år tillsammans med de anställda.
Företagets
VD är dock ytterst ansvarig för att miljöpolicyn
följs och uppdateras.
|